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2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
组织行为学试卷
课程代码00152第一部分选择题
一、单项选择题：本大题共1．25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中B】只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是【A．外在激励C．荣誉激励DB．内在激励．目标激励B】B．继发性内驱力D．群体性内驱力A】．行为C】D．情绪C．心理契约B】C】D．价值观
2．在赫尔的内驱力理论中，情境是【A．原始性内驱力C．社会性内驱力A．需要B
3．人的积极性的基础和根源是【
．动机C．目的D4．在个性心理中，有“好坏之分”的是【A．气质BA．经济合同．能力BC．性格
5．在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是【．社会规范
6．当个体与其他人一起工作时，因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向，称之为【A．社会惰化B．社会促进作用D】
C．从众D．刻板印象7．决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是【
A．人事结构A．规范B．奖惩结果
C．群体结构
D．职权结构
8．从众行为源于群体的
B．制度
C．压力
D．环境
9．当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是【D】A．链式B．轮式C．环式D．倒Y式10．网络时代最显著的沟通特征是沟通方式的【A．扁平化
B．高耸化C．社会化
A
】
D．人性化
11．人们通过自己所说的词语直接传达信息，并不需要考虑谈话的背景。这种背景属于【A】
A．低文化背景
C．高文化背景
B．中文化背景D．任何背景
12．管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种观念属于【C】
A．传统观念
B．人际关系观念
C．相互作用观念
D．经济人观念
13．正式组织内部行使不同职能的主体之间所发生的冲突，这是【
C
】
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A．冲突的讨价还价模式
B．冲突的官僚模式
D．冲突的社会模式
C．冲突的系统模式
14．社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种【A】A．协作的社会系统B．封闭的社会系统
C．开放的社会系统A．第二项修炼C．第四项修炼
A．情感
D．复杂的社会系统
15．圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是【
B．第三项修炼
D】
D．第五项修炼
16．组织文化向组织成员展示的是态度和【
B．气质C．能力
D】
D．信念
17．在组织文化因r