位名称人事专管主要职责1、协助部长组织制定公司人事规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。2、协助部长组织设计和完善公司的组织结构做好定岗定编合理有效配置人力资源。3、协助部长组织开展岗位工作分析编制职位说明书与岗位规范建立健全岗位责任制。4、负责收集国家各项劳动人事政策动态信息根据有关要求修改、完善公司规章制度。5、负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作的综合管理。6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。7、负责编制及完善公司员工劳动合同条款组织公司员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等工作办理公司员工入职、转正、异动、离职手续等工作。
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8、负责建立健全员工的人事档案及核定各岗位的工资标准核算每月员工的工资并编制年度薪资调整方案。
9、负责协调员工关系解决劳动纠纷。10、负责组织企业文化建设。11、完成上级交办的其它临时性工作。岗位名称后勤管理员主要职责1、负责公司办公卫生、环境的美化、绿色植物的养护。2、负责对员工宿舍的分配、管理及宿舍设施设备维护、维修。3、负责对食堂卫生、就餐秩序的管理。4、负责对食材的采购、登记及厨房用品盘存。5、负责制订每周员工用餐食谱。6、负责公司车辆的养护、维修和年检工作。7、协助领导调度公务用车保证公司业务顺畅。8、落实安全责任制维护单位内部治安秩序保护单位财产安全确保公司顺利运营。9、服从领导的工作安排按时完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位名称司机主要职责
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1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则遵守公司管理制度安全驾车。
2、司机应爱惜公司车辆保持车辆的清洁平时要注意车辆的保养经常检查车辆的主要机件。按期对自己所开车辆进行检修、保养确保车辆正常行驶。
3、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常发现不正常时要立即加补或调整。出车回来要检查存油量及时加油不得出车时才临时去加油。
4、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查出车时一定保证证件齐全出车返回后司机应及时向行政部负责人报告以便于车辆调度。未经派车擅自出车者按公车私用处理。
5、车辆外出必须认真填写《行r