学术交流和业务活动提供了便利，使党员和党组织关系更加密切。
二、加强思想理论建设，不断增强服务意识
严格落实“三会一课”制度，定期开展集中政治学习，不断增强党员学习的自觉性和主动性，充分运用医院专题网站、微信公众号、党建微信群、“灯塔党建”在线、学习强国等学习平台，丰富学习形式，拓展学习内容，增强学习效果。通过对一系列文件制度、重要讲话、模范人物和先进事迹的学习，有效提高了党员的思想理论水平和服务意识，营造了见贤思齐、爱岗敬业、甘于奉献、精于钻研的良好氛围。针对护理人员，医院系统组织了多次护理专题培训和讲座，对护理人员的管理知识和业务技能进行了全方位培训。多人在各级各类护理技能竞赛中荣获奖项。各党支部、科室多次组织护理人员积极参与社区、乡村义诊及健康宣教活动，宣传普及疾病预防诊疗知识，倡导健康生活方式，引导群众科学就医，展示了护理人员积极向
f上的精神风貌，树立了医院的良好形象。护理部主任率先垂范，主动参加医院扶贫协作重庆医疗专家服务队和援青海海北州医疗队，促进了当地护理服务质量和护理管理水平的提升。在医院开展的2018年度十佳“感动滨医、身边好人”评选活动中，我院护理人员积极参与的“天使阳光志愿者服务队”“扶贫协作重庆医疗专家服务队”“康复护理团队”荣获十佳团队。
三、实施“党员积分量化”，助力精细化管理
为切实加强对党员的监督教育管理，激发党支部活力和党员先进性，医院对党员实施了量化积分管理，奖优罚劣，把外在要求转化为内在自觉，努力营造崇尚先进、创先争优的良好氛围，取得了良好效果。为进一步服务患者，门诊导医开展了志愿服务活动，为就诊患者答疑解惑，帮助解决就诊过程中遇到的实际困难；开展擦亮窗口改善服务专项活动，提高窗口服务人员服务意识和服务能力，树立窗口服务新形象；积极参与无偿献血、爱心捐赠等社会公益事业，用实际行动践行医护工作者的“仁心、妙术”。同时，在护理队伍中也涌现出一批爱岗敬业、关爱患者、勤于钻研的典型人物和事迹。
四、加强党风廉政建设，提升廉洁自律意识
医院坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立完善教育预防监督惩治体制机制，筑牢思想防线，保障医院工作的正常运行。定期组织纪检监察干部专题学习会议，把反腐倡廉的严峻形势和压力层层传导至医院每一位职工，努力营造风清气正的良好氛围。组织开展“廉政家访”活动，延伸监督半径，强化廉洁外力，引导党r