理等。工作职责：1归档工作；做好用户服务资料的登记、收集、整理、传递、保管、上级：用服中心经理下级：无内部联系：商务部、财务部、计供部、质管部、舟山南
外部联系：客户、运输分供方
2与营销中心总部做好衔接工作，传达总部与各级领导的有关指示、文件、通知，及时上情下达；
f3负责建立销售机构的费用台帐，对费用明细台帐进行月末核对，对费用可报销额度进行动态总额控制，负责营销人员的报销资金卡的登记工作，并做好相关记录；4负责用服中心用款计划的汇编和申报及执行跟踪工作；
5负责用服中心人员的福利费用及各类办公用品的申报、发放工作，计量器具及其它工具的管理发放工作；6馈；789配合做好用户服务工作，收集、整理客户意见并及时反
负责核算更换电池的运输费用；负责每月客户投诉情况的统计，并及时传递；完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1234聘用条件：1及相关知识。23知识技能：掌握档案管理、计算机应用、蓄电池的原理用户档案管理规范性。用服中心费用统计的准确性。用服中心器材管理有序性。上级领导综合评价。
工作经历：不作要求。所需学历：大专以上。
岗位说明书编号：SL02
岗位名称：市场策划
f所在部门：市场部工作关系：1234工作任务：负责公司市场营销策划工作。工作职责：1234进行市场调研并分析，研究市场营销课题；进行市场营销策划和计划；跟踪和评估营销方案执行情况，提出调整意见；完成领导交办的其他工作。上级：市场部经理下级：无内部联系：外部联系：客户、行业协会和主管部门
考核内容（初定）：1、调研的时效性。2、策划方案的可行性、前瞻性。3、营销策略执行情况评估的客观性、公正性。4、营销策划方案的市场促销效果。5、上级领导综合评价。聘用条件：123知识技能：掌握营销、财务和统计知识。工作经历：从事营销或营销管理工作三年以上。所需学历：大学本科以上。
f岗位说明书编号：SL03
岗位名称：市场调研所在部门：市场部工作关系：1234工作任务：负责公司的市场调查和分析工作。工作职责：1234了解分析行业发展信息和主要竞争对手的动向；根据工作计划进行指定范围内的市场调查和分析；配合市场策划人员实施营销策划，拟定策略和计划；评估营销策划实施效果。上级：市场部经理下级：内部联系：外部联系：客户、相关业务主管部门、行业协会
考核内容（初定）：1234聘用条件：调研任务完成的及时r