务
目标值实际完成情况
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、
个人自评
初评人评分
工作业绩考核结果小计按个人自评占20，初评人评分80折合得分
页脚内容
f精品整理
员工绩效考核结果
姓名：考核时间：
部门：年月日至
考核结果
岗位：年月日
考核指标满分
考核要素定量评价
得分
考
工作态度
100
敬业精神、协作精神、务实精神（工作态度考核结果小计）
评人
工作能力
100
分析判断能力、业务能力、管理能力、人际沟通技能（工作能力考核结果小计）
填
写
实际业绩100
工作业绩考核结果小计
考核初评结果＝工作态度10工作能力20工作业绩70
考核初评等级
综合定性评价
工作辅导计划
优秀10090良好8981称职8061有待提高601
优点：缺点：业务课程、管理课程、人际沟通技能培训建议：
我对上述评价的准确性负责
考核人签名：
时间：
声明
被考核人签名，则不需要证明人签名；若考核人经过沟通面谈后不认同考核评价结果并拒绝签名，则需要第三人签名证明已经就考核结果做过面谈沟通，
只有与被考核人沟通过才可认定考核人的员工考核工作到位。
考核人已与我沟通过，我已阅读上述评价
被考核人签名：
时间：
考核人已经与其本人就考核结果面谈过
证明人签名：
时间：
间接主管复核意见
是否同意上述考核人的意见？1、同意□2、不同意□
若不同意请给出修改后的分数意见：
工作态度
工作能力
工作业绩
修改原因是：
页脚内容
f终评人终审意见
复核结论：
精品整理
分
复核评定等级
复核人签名：
时间：
是否同意上述考核人的意见？1、同意□2、不同意□
若不同意请给出修改后的分数意见：
工作态度
工作能力
工作业绩
修改原因是：
终评考核结论：
分终评评定等级
终评人签名：
时间：
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