平均工资≤当地职工月平均工资“300”
男
60
一般情况
女职工
50
女干部
55
享受条年龄条件从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害男
55
件
身体健康工作”
女
45
因“病或非因工致残”，“医院证明并经劳动鉴定委员会男
50
确认完全丧失劳动能力”
女
45
缴费年限累计缴费满15年
九、基本医疗保险（2013新增）
类型缴费享受条件
同基本养老保险单位缴费6个人缴费2定点、定围（急诊、抢救除外）
单位缴费的30转入个人账户【注意】基本医疗保险个人账户储存额的计算
支付标准
支付区间当地职工年平均工资10（起付线）年平均工资6倍（封顶线）支付比例90【注意】自付费部分由三块组成：（1）起付线以下的部分（2）区间内自己负担的比例部分（3）封顶线以上的部分
不支付的医疗费用
（1）从工伤保险基金中支付的；（2）由第三人负担的；
（3）由公共卫生负担的；（4）在境外就医的
【记忆口诀】躲得过初一躲不过“15”；不管三七“21”
先看累计工作年限（10年分界），再看本单位工作年限（5年分界）
医疗期
累计计算期
累计工作年限不满10年医疗期×2累计工作年限10年以上医疗期＋6
【友情提示】一定看清题目问法！
医疗期待遇
（1）工资标准最低为“当地最低工资的80”（2）医疗期内不得解除劳动合同（3）医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满
专业技术整理分享
fWORD资料可编辑（4）医疗期满可解除劳动合同但必须支付经济补偿
表十、工伤保险（2013新增）
缴费
由“单位”缴纳（同生育保险）
应当认定
与工作有直接因果关系【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害
工伤认定
视同工伤
与工作有间接因果关系【注意】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡（此疾病非工作造成）
不认定自找
停工留薪期待（1）工资待遇“不变”（2）护理费用由所在单位负责（3）期间“1212”（4）评定伤残等级后，转为享受伤残待遇（5）
遇
停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇
【注意】与医疗期待遇进行区分
劳动合同的解1～4级不得解除；5、6级经本人提出可以解除；7～10级合同期满或经本人提出可以解除
除
解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
表十一、失业保险（2013新增）
缴费
单位：2
个人：1
享受条件已缴保费“满1年”；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求（必须同时满r