离校未就业高校毕业生职业指导探微
概要：对离校未就业高校毕业生进行职业指导，不仅能够促进离校未就业毕业生他们正确找到求职方向，实现自己职业定位；促进他们树立自己正确的求职观念和就业意识；促进他们做好求职前的心理准备；同时促进他们对就业信息、职业指导、求职技巧、心理辅导、专业技能培训等这些专业知识的学习；促进他们对这些知识了解，维护自己合法权益，让毕业生根据实际需求情况进行选择服务，实现服务与需求的有效对接。从而使政府、高校、职能部门和社会共同配合完成高校毕业生工作。
重视职业指导队伍观念建设，观念正确是职业指导队伍完成高校职业指导必备条件。职业指导人员在职业指导中形成正确的职业指导观念就会把职业指导落到实处，真正能为学生所想，能行使自己的职能，才能把自己工作不足地方弥补上。这样才能主动健全自己职业岗位。
（一）进行跟踪式职业指导
1、将离校未就业毕业生登记备案
职业指导人员要负责好未就业学生的登记，把相关的这些毕业生个人信息进行整理。整理信息有姓名、专业、未就业原因、生源地、职业意向、就业取向、是否困难生等情况记录备案。
2、建立长期有效的职业咨询服务制度
各级职业指导的基层平台要及时开展职业咨询服务，争取做到一对一的职业指导服务，职业咨询包括职业信息咨询、毕业生办理手续咨询、就业政策咨询、创业相关政策咨询等。调动离校未就业学生的积极性获得职业方面的信息和政策。打造半小时就业咨询服务圈，让有就业意向的离校未就业的学生能够享受就业政策、查询岗位信息等，努力提高离校未就业学生就业水平。
3、开展有效的就业形势和就业政策讲座
为了进一步推动离校未就业学生的职业指导工作，促进离校未就业的学生尽快就业，要通过有效的就业政策宣传对往年学院毕业生近年的就业情况进行分析，同时详细介绍西部计划、三支一扶、到农村从教、大学生村官、毕业生入伍政策等。这样让离校未就业的学生就业有更多选择。
4、及时做好离校未就业毕业生的信息收集反馈工作
f完善离校未就业的毕业生信息管理，加强信息渠道建设。继续加强“请进来、带出去”的推荐措施，学校通过校园招聘、网络、校友等平台，收集各种用人信息。并通过学院网站、毕业生QQ群、学院就业信息专栏、飞信平台、微信、学生干部等方式将这些信息及时传递到离校未就业学生的手中，因而离校未就业毕业生有充分的时间来针对不同用人单位的要求做好充足的准备。
5、
全程做好离校未就业毕业r