企业文化建设中的问题研究
徐翎60931P60931P22内容摘要：企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化管理已被认为是最高层立次产管理，企业文化越来越被受到重视。当企业文化演变成一种口号的时候，它已经失去其本身的意义了。如果没有清晰的部署，企业文化建设最好不要搞，否则只是白白浪费精力。企业文化的建设是异常困难的，必须用先进的文化来钳制落后的文化，必须用先进的管理来消灭落后的管理，必须用先进的观念来击垮落后的观念。了解员工的思想问题点都发生在哪里，企业进入市场的落脚点应该布局在哪里，据此才能够设计企业文化。关键词：企业文化的功能，企业文化的作用，建设企业文化的原则，企业文化建设的步骤。
调研的目的：通过了解员工对公司企业文化建设现状的个人见解，进一步有针对性地进行全面的分析、诊断，提出合理化的改进公司未来的方向。方法：分层抽样进行问卷调查。问卷分析如下：1你的教育程度：A高中及以下B大专及本科C本科以上63的员工是大专和本科学历，说明本公司的员工受教育水平较高。2你所担任的职位：A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D基层员工67的被调查者属于D3您的年龄：（）A2029B3039C4049D505939的处于A阶段26的处于B阶段，说明该公司的员工比较年轻化。4您在本公司的工作年限：（）A1年以下B15年C510年D10年以上处于B的员工占29，处于C的员工占33说明本公司比较能够留住员工。5．您是否参加过公司的企业文化培训A是B否
f6你如何评价公司现有的企业文化，文化氛围如何？A优良B一般C落后D不清楚65的被调查者接受了培训，56的被调查者认为企业现有文化一般。说明本公司还是比较注重企业文化的培训的但要改进企业的文化建设。7．你对公司的远景规划与战略目标了解吗？A很了解有规划B部份了解没规划C公司有自己没想过D公司没有这东西8．你认为让员工了解公司的远景规划、战略目标对员工的工作信心、工作热情、工作效率是否有帮助。A很有积极作用B有些积极作用C作用不明显，时间不长D根本没作79的员工认为应该让每位员工了解公司战略，其中65的员工了解公司战略，说明员工关心公司未来发展9你认为公司的文化建设过程中什么因素最重要？A公司凝聚力B与政府关系C领导班子的开拓创新能r