员工离职申请表
姓名
工号
部门
入职日期
合同有效期至
职位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□辞职
□辞退
□自离
□开除
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
□其他
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名：
年月日
部门副总
□同意申请
行政管理部
□未面谈□同意申请
□其他意见
签名：
日期：
□已面谈，面谈要点如下：
部门主管签名：
日期：
年月日年月日
总经理经理
□同意申请
□其他意见签名：
日期：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。
f员工离职交接表
各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名：
工号：
部门：
正式离职日期：年月日
□无需交接
□先指定
交接
的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度
情况），请立即进行交接。
□附《工作交接表》_______页；所属部门意见
□不附《工作交接表》
移交人（签）日期：
接收人（签）日期：
部门主管：
日期：
年月日
工具交接：
库房
□无借领□已归还应赔偿_______元。
□未归还□损坏□无损坏□遗失
仓库办理人签名：
日期：
年月日
借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元
财务部
报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元
财务办理人签名：
日期：
年月日
行政管理部部
行政部办理人签名：
日期：
年月日

财务部：现有_______部门员工________工号_______已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规
定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：
日期：
年月日
f员工离职面谈记录表
姓名学历
单位部门专业
职称
岗位工种联系电话
到职时间
合同到期时间
预订离职日期
谈话时间1、公司的整体感觉
谈话方式□面谈□电话谈话人
记录：
2、所在单位的氛围记录：
3、培训和技能提升的问题
问记录：
4、企业文化方面
答记录：
记5、薪酬待遇方面
记录：
录
6、职业发展问题
记录：
7、记录：
8、记录：
离职去向：□考研或其他进修□出国□本市□外省市□外企□同行业□从事本专业
□自己开公司
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