事业单位岗位设置方案参考样本
XX（单位）岗位设置方案
根据关于印发聊城经济开发区事业单位岗位设置管理实施意见的通知（聊开政发200835号）和关于印发山东省XXXX岗位设置结构比例指导标准的通知（鲁人发200779号）等文件要求以及本单位的实际情况，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、三个代表”重要思想和党的十七大“精神为指导，贯彻落实科学发展观，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会XX事业的发展。二、基本原则按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公开平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。三、主要职责根据编制文件简述单位规格、主要职责等。四、现有机构编制、岗位设置和人员聘用情况
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f本单位配事业编制XX名，其中：管理岗位XX名，专业技术岗位XX名（高级XX名，中级XX名，初级XX名），工勤岗位XX名。五、岗位设置本单位共拟设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量XX。（一）管理岗位的等级和数量1单位领导岗位X个，其中：X级职员X个，Y级职员Y个。2不具有领导职责的管理岗位X个，其中：X级职员X个，Y级职员Y个。（二）专业技术岗位等级和数量1正高级岗位X个，其中：三级岗位X个，四级岗位X个。2副高级岗位X个，其中：五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。3中级岗位X个，其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个。4初级岗位X个，其中：十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。
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f（三）工勤技能岗位X个。其中：技术工一级X个，技术工二级X个，技术工三级X个，技术工四级X个，技术工五级X个，普通工岗位X个。（四）兼职配置原则1本管理岗位确实需要专业技术背景；2本管理岗位确实是按照国家规定需要从专业技术人员中选拔；3本管理岗位的人员确实仍从事专业技术工作；4本管理岗位的人员确实能够完成专业技术岗位的职责任务。（附“兼职人员拟聘岗位明细表）六、存在的问题及处理意见（本单位存在的超编、超岗位聘用情况，及下一步的处理意见）。七、组织实施岗位设置方案经核准后，按照下列程序组织实施：（一）成立岗位设置r