供的涉及商业、技术或专利性的秘密文件资料；412客户委托时提交的客户、车辆资料；413检测过程所产生的结果或其它信息；414本公司认为需要保密的其它内容。
42未经客户同意，任何人不得将上述条款中任何有关客户、车辆的内容泄露给第三方。
43客户提供的检验检测车辆，只能用于检验检测，任何人不得挪作它用。44涉及国家机密的检验检测和其它信息，应严格遵守国家有关保密规定。45客户领取检验检测报告和资料时，业务室经办人要确认对方身份，领取人必须与客户身份相符或受客户委托才能领取，并办理登记手续。
46客户提供的有关资料、检验检测原始记录及报告附件应在检验检测完成后，由资料管理员统一归档并妥善保管，确因工作需要查阅资料，须经总经理批准后办理借阅手续，且不得泄露有关内容，并在规定期内归还。
47参加能力验证和对比的检验检测机构，应对其提供的检验检测报告和所有
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车辆检测有限公司
程序文件程序文件主题：客户机密和所有权保护程序权承担保密
责任。
文件编号：CJCJCX02第2页共2页版本：A修订状态：0实
施日期：XXXX年09月01日48内部和外部无关人员对检验检测情
f况和结果查询，相关人员应予以拒绝。必要时及时向管理部门反映。49本公司检测室所有用于检验检测的计算机都应设定相应的开
机密码或权限密码，计算机并要做到专人负责。避免将其检验检测活动和检验检测结果通过网络向外界传播。数据及计算机的保密管理严格按照《数据及计算机软件的控制与保护程序》执行。
410本公司全体人员都有保守秘密的责任和义务。对违反保密规定泄密的，或损害客户所有权的人员，将根据情节及所造成损失的轻重进行批评教育或给予行政处分乃至依法处理。
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车辆检测有限公司
程序文件程序文件主题：人员管理程序1目的
文件编号：CJCJCX03第1页共3页版本：A修订状态：0实
施日期：XXXX年09月01日人员是检验检测工作的主体，通过对
人员的录用、培训、考核等方面的规范管理，实现管理体系质量目标，
特制定本程序。2适用范围
适用于本公司所有从事检验检测和管理工作的人员的录用、培
训、考核等。3职责
31业务室负责建立并维护人员技术档案，编写年度人员培训计
划表，执行对人员的考核和评价。
32技术负责人批准《人员培训计划表》，批准对人员的考核和评
价。33质量监督员负责对检验员进行监督。
f34总经理负责人员的任命及新进人员的录用批准。4工作程序
41人员的任命及新进人员的录用
41r