户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；335、领导交办的其他工作。
f34、拓客专员（带访组长）341、负责外聘兼职团队的组织、培训和管理工作；342、负责竞品拦截周、日计划的制定和上报，负责每日数据的统计并汇总至模块主管；343、负责竞品的每周调研并形成报告上报模块主管及策划专人；344、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；345、领导交办的其他工作。35、拓客专员（派单组长）351、负责外聘兼职团队的组织、培训和管理工作；352、负责协助模块主管完成派单周、日计划的排布，负责汇总每日小队数据并统计至模块主管；353、负责根据计划排布，协助模块主管对接策划，确保派发物料及礼品的前置补充；354、负责协助模块主管完成区域派单地图的绘制；355、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；356、领导交办的其他工作。36、企拓专员361、负责收集企业资源，并结合公司协助、个人拓展等方式，协助模块主管制定企业拓展计划，并按照计划开展执行；362、负责统计拓展企业关键人资料、合作意向程度、合作方式，汇总后协助模块主管形成资源库；363、负责协调企业拜访，提请销售物料及礼品的申报，协助模块主管对接策划部前置完成；
f364、负责与合作企业接洽达成合作意向，并协同策划部形成活动方案，督导活动执行，并达成销售；
365、负责对接合作单位及销售部，形成客户导入的有效方式，详细记录合作单位客户到访反馈；
366、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交；367、领导交办的其他工作。37、行政助理（暂兼职）371、负责部门内外文件资料的传递与归档，包含不限于公司内部函文、合作方协议合同、外部单位函文、部门决议等；372、负责协助渠道经理完成各模块报表的汇总，上报渠道经理；373、负责协助渠道经理完成部门业绩的统计，对接客服部完成每月佣金提报；374、负责部门办公用品及设备的申领及管理；375、负责部门排班，考勤管理；376、领导交办的其他工作。
4、培训管理
XYC渠道部培训体系，以树立职业形象、强化销售技巧、提升综合素养为目标，贯穿日常，持之以恒。
41、根据月度推盘节点，编制《XYC渠道部月度培训计划表》42、培训内容421、企业文化类：学习企业发展历程，企业文化精髓，并熟知企业重点项目；422、制度管理类：主要围绕员工手册开展，对公司及部门管理制度、流程管理等进行学习；
f423、职业素养类：商务礼仪、客户关系管理、客户心理把握r