理文化建设。兰德公司对世界500强多年跟踪调查发现，凡是百年不衰的企
业都普遍重视企业文化和企业伦理建设。当然，这些著名的大企业能够始终占领着广阔的国
际大市场，并保持着强劲的增长势头，这其中固然有长期积累的实力、现金等因素的原因，
但在企业管理过程中注重伦理道德意识的渗透以及运用伦理道德手段进行管理也是一个重
要原因。近年来，许多国家都普遍重视企业伦理问题。例如，美国一些大公司一般都聘请专
门的企业伦理顾问，制定伦理章程，开通“伦理热线”，并对雇员进行伦理教育，特别是美
国1991年通过了“联邦审判准则”后，各企业对伦理问题变得更为重视。这是因为该准则
腹有诗书气自华
f规定：法官在审理法人案子时，可据当事人的伦理态度和行为来判决。这就促使企业的道德
意识增强，使企业在追求经济利益的同时，也日益关注各类伦理问题。当前，我国一些大企
业也开始重视企业伦理建设。例如，海尔集团始终追求良好的企业信用，严格遵守“产品质
量不打折”的承诺，因而使自己的产品一步步走向全世界，被越来越多的消费者所认同，其
产品目前已得到国内外广大消费者的高度赞誉和青睐。趋势二，现代企业的伦理倾向
日益表现为跨文化价值观念的相互接近、趋同。经济的发展离不开伦理规范的积极支持，长
期以来，东西方学者在这个问题上有着相似的认识。法国企业伦理协会秘书长乔治斯太奇
就曾说过，在经济利益和社会责任的平衡之间，最经济的做法是企业要树立诚信为本的观念。
我国两千多年前孔子也曾说过“言必信，行必果”，在今天它不仅成为一个公民应该遵循的
道德准则，也成为很多企业所倡导的伦理规范。确实，一个企业即使有雄厚的资金，先进的
设备和科技力量，如果忽视作为无形资产的伦理道德的作用，资金、资源及科技都不一定能
够转化为现实的经济效益，甚至还会使企业倒闭破产。而市场经济演进的历史也告诉我们，
越是趋于完备、竞争越是激烈的市场环境，越是要求人们守信。因此，不论国别、民族、企
业之间奉行的公平竞争、诚信为本等市场经济的伦理准则应是基本相同的，而且这种趋同在
经济全球化的今天日益明显。趋势三，中国传统文化对企业伦理的价值与意义，尤其
是在21世纪所可能产生的作用，已被世界范围内的有识之士所重视。他们认为以儒学为代
表的中国传统文化在当今仍极具借鉴意义。德国学者玻尔曾说过，中国传统的儒学思想可以
弥补西方思想的局限，对于人类应付现代社会的挑战，具有超越民族界r