的，给予直接责任人警告至降级处分，给予间接责任人警告至记大过处分；造成严重后果的，给予直接责任人撤职、免职，给予间接责任人警告至降级处分；
（二）未造成不良后果的，给予责任人扣减薪酬或罚款；造成不良后果的，给予直接责任人记过至降级处分，给予间接责任人警告至记大过处分；造成严重后果的，给予直接责任人撤职至开除处分，给予间接责任人记过至留用察看处分；
（三）未造成不良后果的，给予责任人警告至记过处分；造成不良后果的，给予直接责任人记大过至撤职处分，给予间接责任人警告至降级处分；造成严重后果的，给予直接责任人留用察看至开除处分，给予间接责任人记过至开除处分；
（四）未造成不良后果的，给予直接责任人记大过至留用察看处分，给予间接责任人警告至撤职处分；造成不良后果的，给予直接责任人开除处分，给予间接责任人记过至开除处分。
第五章违规行为及处理
第一节管理人员违规行为及处理
第三十三条本办法所指管理人员，是指农村信用社各级管理机构领导人员和其职能部门负责人，包括省联社领导人员及其职能部门负责人、各市地联社（办事处）领导人员及其职能部门负责人、县级联社（农村合作银行、农商行）领导人员及其职能部门负责人、信用社和信用分社及储蓄所负责人员。
第三十四条管理人员有以下行为之一的，按第三十二条（二）项处理：（一）违反规定或者越权制定、修改基本规章制度的；（二）对监管规定和主管部门制定的规章制度不贯彻或抵制的；（三）违反规定和决策程序个人或少数人决定干部任免、资金调度、授权授信、财务收支、大宗物品采购等重大问题的；（四）授意、指使、强令、胁迫员工违反规章制度办理业务，弄虚作假的；（五）对发生重大案件、事故或重大违规行为隐瞒不报、处置不力的；（六）为他人提拔调动施加影响，造成用人失察、失误的；（七）因履职不认真、不作为、领导不力、管理失控，导致发生案件、责任事故或严重违规问题的。
f第二节违反财务规章制度的行为及处理
第三十五条违反财务核算管理规定，有以下行为之一的，（一）至（三）项按第三十二条（一）项处理，（四）至（六）项按第三十二条（二）项处理，（七）项按第三十二条（三）项处理，（八）项按第三十二条（四）项处理，给予直接责任人开除处分：
（一）未严格执行权责发生制核算原则，推迟或提前确认财务收支，影响损益真实性的；（二）未经审核批准列支费用或超比例、额度列支费用或支出的；（三）未按规r