工伤伤残十级赔偿标准是怎样的
一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为十级伤残为6个月的本人工资二劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
劳动者在工作过程中人身受到了损害的如果经过专业的认定确认构成了工伤那么之后就可以根据实际造成的损害情况活动相应的工伤赔偿。其中工伤十级算是评上伤残等级中最轻的一种那这个工伤伤残十级赔偿标准是怎样的呢小编将在下文中为你详细解答。
▲一、工伤伤残十级赔偿标准是怎样的
1、医疗费凭单据据实结算。
2、误工费停工留薪期待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期内原工资福利待遇不变由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
f3、住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
▲二、哪些情况是十级伤残
f十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形即凡伤残达到如下情形之一的均应认定为十级伤残享受十级伤残赔偿标准。
1、符合中度毁容标准之一项者
2、面部有瘢痕植皮异物色素沉着或脱失2cm2注2为平方
3、全身瘢痕面积
4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛年龄在50岁以下者
5、稚间盘突出症未做手术者
6、一手指除拇指外任r