去。将对职工进行必要的技术培训看称是企业开
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展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的一项非常重要的内容。对于职工而已，其专业技术能力与自身的就业能力、收入待遇以及发展前景都具有非常直接的影响，而对于企业本身而言，企业是不是具有很强的竞争力直接影响企业在今后的发展方向，要想将企业的竞争力有效的提升上去，只有依靠职工的综合素质以及专业技能。在新的时期，工会的主要工作就是将职工的文化水平以及专业技能进行有效的提升；第三就是将职工们的法律意识真正提升上去，工会应该不断宣传涉及到职工真正权益的法律法规，让员工们真正了解到各法规的实际含义，不断教育职工们通过法律武器来对自身的合法权益进行维护，并且还应该认真履行相关责任义务。功能更贵可以将涉及到员工合法权益的法律法规通过印刷成册的方式向员工们进行发放，或者是通过集中学习的方法让职工真正知法懂法用法，从而可以更好地维护自身的合法权益。
23将工会干部的职业素质真正提升上去
在新的时期为了更好地适应全新的劳动关系，构建出非常和谐的劳动关系，最根本的就是将领导干部的工作能力以及思想作风提升上去，努力将功会变成一种学习型、服务型以及创新型的组织，并且让工会始终是非常充满活力的。
通过不断学习将理论素质以及业务素质真正提升上去，要将学习看成是安身立命之本，不断对中国特色社会这一理论体系进行学习，要不断利用中国化马克思主义最新理论成果对自己的头脑进行武装，不断学习关于政治、经济以及法律等方面的知识，不断对知识领域进行拓宽，并且将自身的知识结构进行不断优化，真正将综合素质提升上去。
应该不断进行思考研究，将自身认识问题以及解决问题的能力提升上去。不断加强关于理论知识的研究，并且将其摆在工会工作最主要的内容，对工作过程中发现的好的方法以及经验应该认真归纳总结，从而可以上升到一种理论的高度；同时对于工作过程中存在的不足之处也应该进行认真分析，找出问题的关键所在，并且提出相应的解决办法，将工会工作的前瞻性以及科学性真正提升上去。
对于全新经济条件下劳动关系发生的变化应该准确进行把握，将全局意识真正提升上去，只有站得高，才可以看得远，不断强化中国特色社会主义的维权意识，在企业工作过程中把自身的位置找准，在对职责进行认真履行的过程中将自身的优势进行充分发挥，将自身价值真正体现出来。
应该敢于打破原来的工作模式，对于以r