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新塬乡中心幼儿园教师绩效考核细则
依据《会宁县非义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核发放办法（征求意见稿）》，要求各位教师本着为自己高度负责的态度，从自身实际情况出发，认真参与本次考核方案的研讨，力争使绩效考核符合实际，请各位教师必须逐项逐条研讨，并主动提出自己的建议。
一、考勤（20分）1、教师按时上下班，每天实行签到签退制度。凡迟到、早退每次扣1分。旷工每次扣3分，实行周公布月统计办法。2、课间操教师不跟班者每次扣05分，开会、晨练不到或迟到者均以不到处理，每次扣1分。3、请假：无论病、事、公假，均需办理请假手续，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作旷工处理，造成意外事故的追究当事人责任。3、请病假每天05分，事假每天扣1分。事假当月累计超过15天，在本学期考核总分中扣10分。4、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、思想品德（10分）1、爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。2、谈吐文明，同志之间团结合作，不闹无原则纠纷，用事实说话。3、不体罚或变相体罚幼儿。4、服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。

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5、进班穿着整洁大方，不穿高跟鞋。6、上班时间使用普通话。7、上班时间不做任何与教育教学无关的事。8、上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣5分。三、教育教学（40分）1、认真学习《36岁儿童学习与发展》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。（5分）2、每周一早上张贴周计划。（1分）3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细，教案每周五下午自行交到保教处，逾期视为不交。（2分）4、按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣5分。5、积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。（2分），每学期至少上1节公开示范课（2分），认真听课、评课，互听互评不少于8节。（2分）6、每月25日前交随笔或、反思一篇，逾期视为不交。（1分）7、每学期按时交计划、总结。（2分）

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8、积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。（2分）态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（2分）敷衍失职，不加分。
9、积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。（1分）10、每天保证幼儿的户r