发挥工会组织的职能作用为企业的发展营造和谐的氛围
（开发有限公司工会2011年11月18日）为了认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。把创新工会建设工作提高到更加突出的位置，紧紧围绕海西州总工会工作安排部署，根据《中国工会章程》，我公司以夯实企业的管理工作为基础，以提高职工队伍的整体素质为目标，以保证企业又好又快的发展为根本目的，全方位、多层次、不间断地开展工会工作：一、加强领导，不断建立健全工会建设的运行机制。建立健全配套的运行机制是搞好工会建设的可靠保证。为此公司首先以强化组织领导入手，完善和改进工作方式，健全组织结构，在企业工会组织不健全的情况下及时通过职工代表大会选举产生了新一届工会主席及职工代表，调整充实了工会组织。新一届工会组织的产生得到了企业领导的认可，同时在工会所需经费上给与了大力支持。工会干部勇于开拓创新，熟悉工会业务，具有较强的组织、管理和协调能力。工会工作由工会主席带头，围绕工会建设目标要求和具体任务，按照工会职能，展开工会工作。结合企业生产、经营的重要工作，工会出台了工会工作要点等一系列有关文
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f件，明确了工会的基本思路、基本内容、实施步骤和保证措施。从而使公司工会建设的工作做到了规划到位、措施到位、考核奖罚到位。这些机制的建立健全有效促进了公司工会六型班组的创建工作的得到有序进行和健康发展。
二、加强思想政治工作，培养“四有”职工，提高职工队伍的整体素质。
公司工会坚持“以服务于企业发展、带好职工队伍创先争优”为指导思想，坚持加强思想政治工作，振奋职工精神，激发创新意识，建设“四有”职工队伍和争创六型班组建设为根本，具体做法是：
1、工会工作紧跟时代步伐，用正确理论指导人，用典型事例教育人。结合公司生产和经营的基本特点，在不影响公司正常生产经营的情况下坚持组织职工进行按部门分步骤的业务培训和有计划的开展了党的路线方针政策教育、爱国主义教育、职业道德教育、社会公德和家庭美德教育等。
2、坚持以人为本。在思想政治工作中，我们以人为本、把指导思想贯穿于创建工作中去。使广大职工及时掌握党的有关方针政策，力求做到先学一步、多学一点、学深一点。坚持用有关“规定”来检查纠正工作中存在的问题，确保职工的权利与义务得以履行，使公司工会建设工作围绕生产经营这个中心向系统化、科学r