皮，不顶撞上级。6、发现上级有损害公司利益的行为，立即投诉。7、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。8、按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。9、操作中严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事10、严格按岗位操作规程操作，严禁违章指挥，违规作业，对违章行为造成的事故进行追查和处理。11、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。12、未经允许不得打印、复印个人资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事。13、客户投诉时要及时上报或处理。14、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。15、监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接收者应及时上报。16、严格按岗位安全规程操作，减少和预防安全事故发生。17、对操作规程中不合理的问题应及时提出并报直接上级，尽快解决。18、对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效。
f19、了解与自身岗位级别有关的专业技术理论和有关设备、工具使用及安全知识。20、贯彻“安全第一，预防为主”的原则，防止生产工作中安全事故发生。根据生产需要佩戴劳动保护用品。21、下班前认真检查水、电、汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及员工生命财产安全。22、按机器设备、电器设备、动力锅炉、油箱、蒸箱、运输设备的检测标准和操作规程定期检测指标、检查操作者操作行为，做到防火、防爆。23、参加环境卫生治理。防止粉尘、有害液体、气体和噪音危害，做好生产现场和岗位管辖区清洁卫生。24、根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。
f行政管理
考勤制度
目的：为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。适用范围：公司全体员工。一、工作时间1、本公司员工每日工作标准时间为8小时，每周工作标准时间为：星期一至星期六，每月工作时间为26天。2、员工上下班时间：
白班：上午8：0012：00下午13：0017：00；（夏季有变化）正常情况下要求员工7：50到，早上例行开会。加班：按部门需求和工程要求而定。二、考勤记录1、各员工应遵照规定时间上下班，按时打卡，记录上下班的准确时间。2、免于打卡人员须经总经理批准。3、所有因故不能上班者，必须于上午8：30、下午2：30分前将请假单交办公室，否r