案，填写《劳动定额
f核定审批表》，人力资源部和生产运营部要派人参加测算过程；3人力资源部负责审核《劳动定额核定审批表》；4生产运营部、财务部分别在《劳动定额核定审批表》上签署审核意见；5生产副总经理在《劳动定额核定审批表》上签署审批意见。第十条审批后的工时定额作为对各项目部进行工时考核、计算人工报酬及财务部门核算成本的依据之一。第六章附则第十一条本制度经公司总经理办公会议研究批准后施行。第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
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