税务成本上升。由于营改增以后，所有的服务都纳入了增值税征税范围，服务外包承接方如果能够提供增值税专用发票，服务发包方可以抵扣增值税进项，服务外包不会增加外包方的税务成本。选择劳务派遣财税〔2016〕47号规定：劳务派遣单位可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5的征收率计算缴纳增值税。派遣单位实施差额纳税减去的工资、福利、社保等不能开具专用发票，不存在进项抵扣问题，派遣单位收取的服务费用可以开具专用发票，进项可以抵扣。选择劳务外包财税〔2016〕47号规定：提供人力资源外包服务的单位，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5的征收率计算缴纳增值税。在上面的政策中，承接劳务外包的单位可以选择按经纪代理业务性质纳税，减去工
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资、社保等费用后按6纳税；也可以选择直接按简易计税方式，简易计税方式的计税营业额包含了工资、社保等部分。如果双方按照不含税价格谈判确定服务价格，以上的处理方式不会增加双方的税务成本。服务承接方选择简易征收例如：企业将仓储业务外包，将内部员工培训外包，企业，包括建筑公司将部分请包工工程外包给企业服务企业。根据税务政策，仓储服务、职业培训服务、清包工工程都可以选择简易计税，承接服务的企业按3缴纳增值税，进项不能抵扣。由于简易征收企业可以自行开具增值税专用发票，因此，外包仓储服务、职业培训服务、清包工工程等服务，需要在业务合同中明确对方是选择按一般计税模式还是选择简易计税模式，是否提供专用发票，只要对方提供专用发票，服务外包方不会增加税务成本。服务承接方属于小规模纳税人如果服务承接方是小规模纳税人，对方按3纳税，通常提供的是普通增值税发票，服务外包方可以列支成本费用，不能抵扣增值税，服务外包方增值税税负会增加，因此，在筛选供应商、谈判价格的时候应该进行测算和分析，应该以对方的报价总价作为服务外包成本。对于企业员工饭堂，由于属于福利项r