安全生产目标与指标考核办法
为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，强化安全生产责任，建立健全安全生产长效机制，特制定安全生产考核指标和考核办法，现将有关事项通知如下
一、安全生产考核指标体系的主要内容
（一）控制指标
加强安全生产事故应急救援能力建设，提升突发事件应对水平。杜绝因隐患失控而导致重特大事故的发生，完成不低于上级部门下达的各项安全生产控制指标工作。
1、事故死亡人数总量控制指标为零；
2、重大和特大事故起数控制指标为零；
3、控制指标
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f（1）行车事故频率低于3次百万车公里；
（2）事故责任死亡率低于03人百万车公里；
（3）受伤人数频率低于16人百万车公里；
（4）事故直接经济损失率低于35万元百万车公里；
4、绝对控制指标
（1）道路交通事故死亡人数为零；
（2）火灾事故死亡人数为零；
（3）其他事故死亡人数为零。
（二）安全生产工作目标
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f严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。1、特大责任行车事故起数为零；2、行车事故频率低于3次百万车公里；3、事故责任死亡率低于03人百万车公里；4、受伤人数频率低于16人百万车公里；5、事故直接经济损失率低于35万元百万车公里；6、火灾、爆炸事故为零；7、安全隐患整改率达到100；
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f8、营运车辆及驾驶员证照审验率达到100；
9、确保公司无三超一疲劳酒驾等违法行为；
10、安全教育培训率达到100；
11、创建安全生产标准化达标企业。
二、安全生产工作的考核评价
（一）考核评价方式
安全生产工作采用百分制考核评价，安全生产控制指标和安全生产工作目标各占50分，按照分项考核、量化计分、综合评价的原则，根据两项实际考核评价得分之和，做出考核评价结论，分优秀、良好、一般、不合格四个等级。总分85分以上的为优秀，总分75分以上的为良好，总分60分以上的为一般，总分60分以下的为不合格。
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f对一年内各类事故汇总死亡人数超过控制指标的，实行否决，考核结论评定为不合格。
（二）考核评价办法
各科室每半年向公司提交控制指标和工作目标进展情况，公司将适时进行督查，年终由公司组成考核评价组，采取听取汇报、查阅资料、现场抽查、打分评级的方式对安全生产工作完成情况实施考核评价。
（三）考核结果发布
对安全生产工作考核评价结果，公司将以公告等形式向公司全职员工公布。
三、安全生产工作的奖励与处罚
对安全生产工作考核结果，要作为评价各科室及r