新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效；需出示有效证件资料如下：
1、一寸免冠相片两张（含电子版）；2、身份证原件及复印件；3、学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件4、农业银行或工商银行银行存折的复印件银行卡复印件。二、公司每天上下班的时间为（如遇到特殊情况或季节性作息时间调整，以公司通知为准）：
上午7：3011：30下午13：3017：30以完成当天工作为前提。三、试用期1、新员工入职试用期三个月，试用期的待遇由企管部根据公司薪酬制度予以通知；2、试用期结束，员工填写《转正申请表》，由部门主管签字后交企管部，由企管部办理相关手续；未审批者，须延长试用期或辞退，延长时间由部门主管拟定。3、特优员工可自行申请或主管推介提前转正，手续同上。4、若提前转正未审批，下次须按正常手续重新填写转正申请。四、考勤：
1、员工每天考勤时间为上班前和下班之后，共计四次。2、员工上下班忘记打卡者需填写《补登考勤申请单》，部门负责人证明上下班时间并签字审核方可生效，每月补卡次数不超过2次；3、员工在工作时间内外出，应提交外出申请（请假条），经部门主管审核通过后申请单交门卫方可出行。五、请假1、事假（1）员工请事假必须以不影响本部门工作为前提。（2）员工因事请假，必须填写请假申请单并经部门主管（车间需要班长及生产部经理批准）批准（所有假条在8点半之前开出）。如单次时间超过二天，需报企管部审批方
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f可准假。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。（3）一个月请假时间在2天以内（含2天）的不影响基础工资。
六、行为考核：1、员工到财务交纳押金后领取服装及更衣柜钥匙，工作期间必需着工装。2、厂内不准抽烟，酒后不上岗。
3、日常工作、礼仪规定（违反以下规定的按相应标准扣分）
（1）在岗期间必须佩带工作牌，不按规定佩戴者扣5分；（2）在工作场所着装、发型应得体大方、整齐干净；不按规定着装者扣5分；（3）同事间相互尊重谦让，故意讥笑、诽谤他人者扣10分；（4）工作态度要积极认真，热情大方，不得无故耍脾气；违者扣5分；（5）保持办公区域的安静，做到“三轻”：走路轻、说话轻、操作轻；违者扣5分；（6）公司内以职务称呼上r