部负责核算各被考核单位浮动薪酬并跟进发放。
8、附则
此考核办法由深圳分公司第一负责人审批后生效，最终解释权归深圳
分公司行政及人力资源部所有。本管理办法中分管高管及常态项目负责人
考核办法自发布之日起执行；职能部门负责人8月试行，9月起正式执行。
附件：
附件1：分管高管月附件2：常态项目负附件3：职能部门月度计划考核表xls责人月度计划考核表xls度计划考核表xlsx
附件4：项目对职能月度工作评估表xlsx
附件5：月度工作计划总结xlsx
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