审批权限制度化
配合各部门提供部门财务信息，协助各部门日常管理工作。
财务信息服务
参与固定资产管理工作，协助行政部门资产盘点工作。
确保资产完整性，安全性。
定期开展员工财务知识的培训，加强公司整体财务意识。
提供财务工作效率
及时向总经办、各部门反馈财务监督及时发现问题，纠正问题，降低成
过程中发现的异常。
本或损失。
参与工资、奖金、绩效、福利等涉及提供财务建议，提高制度合理规范财务收支的各种方案的建立工作。性。
制定本部门各岗位职责说明书，明确各岗位职责和权限。
落实岗位责任，明确分工
团队建设
f团队建设
指导本部门人员开展月度年度工作明确工作方向和目标，提高工作效
计划和工作总结，并监督执行。
率
制定财务人员工作守则，加强财务队伍的素质建设。
提供财务人员道德水平
制定本部门培训计划，加强财务人员专业知识、办公软件使用知识的培训提高财务各岗位胜任能力。。
制定本部门绩效考核方案，促进部门促进公司、部门、员工的共同进步
员工和公司共同成长与发展。
、发展。
备注用于标明该职能是否已落实
f财务部
利润表核算
二级职能范围
主要内容收入确认原则标准、费用确认原则标准
资产负债表核算
固定资产定义、应收应付确认原则
资产负债表、利润表、现金流量表编制
出具报表时间规定、质量要求、财务数据使用规定
发票管理、税务申报税务筹划
发票管理制度、开票管理要求、报税流程
税费成本预算，纳税资金计提、所得税税负预算表与实际缴税对比表。
报价、合同、采购、报销等各环节涉及报价单、合同、采购、报销等各环节有关
税费问题
税务方面需注意问题点汇总、业务指导。
公司主要涉及税种基本常识
个税，增值税、所得税基本常识培训
公卫、环境、职业卫生事业部成本核算成本核算目的、原则、流程，部门职责等
目标
。
各事业部各类费用预算指标、利润目标招待费、办公费、工资、销售费用等费用
的确认。
指标，利润目标的确认。
公卫、环境、职业卫生事业部成本核算招待费、办公费、工资、销售费用等主要
结果数据分析
成本费用数据分析。
员工报销监督、工资计算监督、物质服员工报销支付审核、合同费用支付审核、
务采购、付款监督。
工资数据支付、物资采购付款审核等
转账收款监控、现金收款监控、收据使用监控。
收款管理要求，收据管理规定。
监督资产、物质、服务的申购、使用
复核申购手续、监督收发记录手续，抽查账实是否相符。
f与财务有r