核项目
招聘计划完成率
招聘效率管理人员
考核指标准确率非财务类
考核指标实招试用人数当月计划招聘人数上月结转人数a当月转正人数前三个月试用人数a准确指标条数指标总条数a
修订日
2001年指标≥95≥30≥98
权重10105
页脚内容6
f部门目标费用率量
人事担保完成率
人事背景调查及时率
实际费用当月销售收入a正确办理担保人数应办理担保总人数a及时调查人数应及时调查人数a
62
≤108
25
≥98
15
≥98
15
合计
80
考核项目行政管理制度建设与执行的有效性人事行政后勤工作开展的有效性与满意度公司消防安全与治安管理的有效性定公司办公用品与后勤资材管理的有效性人事管理制度建设与执行的有效性人事背景调查的有效性和及时性人事档案和劳动合同建立与管理的有效性性员工考核评估工作开展的有效性员工培训工作开展的有效性人事奖惩制度建设与实施的有效性
定性指标的评估的方法评审文件考核效果接受投诉组织评估、考核结果、接受投诉考核结果接受投诉考核结果查阅档案接受投诉评审制度考核结果接受投诉考核结果查阅资料评审文件查阅档案查阅档案考核过程评估效果查阅档案评估效果查阅档案评审文件考核效果接受投诉
合计
权重12121212121212121212120
623营销总监绩效考核表
考核项目
销售计划完成率定
销售毛利计划完成率
营销费用率
新产品销售比例
货款回收率量
呆帐发生率
呆帐回收率
考核指标实际销售额计划销售额a实计总毛利计划总毛利a营销总费用销售收入a当月新产品销售收入当月老产品销售收入a当月回收额当月应收额a季末呆帐额当季销售额a当月实际回收额月初结转总额a
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2001年指标≥100≥100≤13≥40≥998≤02≥5
修订日权重
2010201015105
f退货控制率
当月退货额当月销售收入a
≤10合计
考核项目营销战略研究的质量营销政策制定与实施的有效性营销费用投放的合理性、有效性定营销活动分析的质量营销对策的有效性营销系统内部管理制度修订与执行的有效性营销系统内部程序文件修订与实施的有效性货款回收策略的有效性性营销人员工作业绩考核评估的有效性市场规划的合理性与实施效果营销部门管理改善的有效性
定性指标的评估的方法评审研究报告评审文件、考核过程、评估结果分析投入产出关系评审投放效果评审分析报告、评估对策效果查阅文件、考核过程、评估效果评审文件考核实施过程评审实施效果评审文件考核过程评估效果评审r