手机店员工管理规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密
三、上班不得迟到、早退、矿工上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象
四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌更不准拒客、挑客
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料
六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽
七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
八、本公司不享受任何险种九、员工服务态度：
f1、热情接待每为客户您好欢迎光临请。作好积极、主动、热诚、微笑的服务
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍工作中不好意思请稍等对不起走路轻、说话轻
3、工作后对本次服务是否满意麻烦您对我们的服务多提宝贵意见跟单请慢走欢迎下次光临
十、员工奖罚规定：1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元旷工
一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30，之后每天扣除当日的工资2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元3、卫生区域不清洁扣罚5元次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元次4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元次上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元次5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30次私下使用
f本公司电脑者扣罚50次6、透露公司机密产品原价、客户档案、工资待遇查明
属实将扣除当月工资的60十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年3、合同期间必须遵守本公司规章制度4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公
司所定业绩任务完成业绩十二、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与
归还培训费和物杂费合同期满r