和计划，并作出承诺，回答党员群众的提问，让党员群众在对候
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f选人充分了解的基础上作出选择。选举中，应设立秘密写票处，切实保障党员群众在无干扰的情况下自主表达意愿。健全村党组织班子及成员管理机制。（六）健全村党组织班子及成员管理机制。实行任职目标承诺制。当选后的村党组织班子及成员要制定任期目标和年度工作目标，与镇党委签订目标责任书，向全体党员和群众代表作出公开承诺，并通过多种形式进行公布，村党组织书记的目标责任书报县委组织部备案。完善考核评议和监督机制。继续推行民情民意访谈会制度，围绕“三评一议”，健全村党组织议事规则和决策程序，大力推行村党组织书记及成员年度目标考核、述职述廉、任期和离任审计等制度，督促当选村干部自觉履行承诺，做到为民、务实、清廉。健全教育培训机制。强化村干部的任职培训、年度培训，增强培训的针对性和实效性。健全激励保障机制。按照“一定三有”的要求，抓好村干部报酬待遇、养老保险落实，努力把村综合服务中心建设好、使用好、管理好，努力拓宽村党组织书记发展空间，着力解决他们的后顾之忧，调动他们干事创业的积极性。
四、方法步骤
村党组织换届选举工作总体时间为：从8月初开始，到9月底结束。共分为三个阶段，具体安排如下：（一）准备阶段1、建立机构（8月7日前）（1）镇村党组织换届选举工作领导小组全面负责村党组织换届选举的组织实施，镇副科级以上干部负责所联系村的党组织换届选举的指导工作。镇换届选举工作领导小组办公室具体负责全镇村党组织换届的指导、联络和督导。（2）各村相应成立以党组织书记为组长的换届选举工作领
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f导小组，党员村干部要负责包组并联系一定数量的一般党员，加强对各村党组织换届工作的领导。（3）镇党委成立由纪检、党员群众代表、农村老党员、老干部等有关方面人员组成的选举工作监督小组，加强对换届选举工作的监督。2、制定方案（8月7日8日）（1）镇党委研究制定村党组织换届选举工作实施方案，并制作宣传材料、流程图，负责对各村及镇相关业务人员的培训，具体指导各村换届。（2）镇党委抽调精干力量，每村安排1名指导员，深入各村，调查研究，摸清村班子状况以及干部群众对本次换届选举的思想动态，特别要摸清情况复杂、矛盾突出的重点村、难点村的情况，并及时派出工作组，有针对性制定预案、加强指导。3、宣传发动（8月9日12日）（1）镇党委召开动员会议，统一村干部和党员群众r