的注意事项，其主要内容包括：井盖辨别与拍摄技巧、机动车拍摄要求、轻微问题判断、核查相关知识、城乡区域采集尺度、无效信息种类及产生原因等。
11、考试考试分为理论考试和实践考试两种，理论考试主要内容为：事、部件行为规范内容、采集操作常识、采集员岗位职责、采集员工作原则等，实践考试主要考验员工对事部件问题的发现能力、上报操作是否规范等内容。理论和实践考试各占50考分，测试不合格者给予二次培训机会，二次考试不合格者将不予录取。
12、实习管理员负责新员工实习工作，实习的主要目的是让员工熟悉巡查区域实际事部情况、掌握巡查路线，项目经理、主管、管理员三方认可员工实习表现后，新员工正式上岗成为一名采集员。
845项目实施进度
我公司接到业主通知后7日内完成队伍的组建、人员培训和上岗前考核工作（特
殊情况以合同为准）。
阶段
工作项目
主要任务
工期（截止）
项目招投标
项目投标
针对项目的执行、实施制定具体的投标方案
xx4811至xx4811
xx智慧城管信息采集于服务具体实施周期
项目启动人员招聘
确定本项目人员招聘
方案、招聘时间，确定xx4811至8月17
项目主要负责人员以
日
及管理员
向各大人才市场投放招聘信息，为人员部署做好准备
xx4811至xx4817日
（xx4年8月
人员业务知识培训
岗位职责培训信息采集业务培训
xx4811至xx4817日
43
fxx5年8月）
实地上岗培训项目运行服务
平台操作业务培训
实地上路操作、平台软件操作
xx4817至xx41010日xx4811至xx5811日
846工作规章制度
我们通过信息采集员、坐席员日常行为规范管理员工，其中不仅包括了采集员、坐席员日常形象规范、日常行为规范，还建立有详细的采集员、坐席员行政管理制度和淘汰清退制度，通过三年采集管理工作的不断总结创新，我们创制了以“四颗红心”为主的采集文化，并在公司总部设立质检监控总部，向全体员工公开采集管理监督电话，由总部实施针对各采集分部内各职责履行情况的考核和监管，为确保做好采集日常工作管理打下坚实的基础。详细管理制度如下：
1上下班制度1、信息采集员工作时间：原则上采集时间为8001800，并根据季节变化适时进行调整，双休日和节假日正常上班。排班模式如下：
44
f平台操作坐席员工作时间：采用24小时上班制，坐席员以每天三班倒工作形式轮流在岗，双休日和节假日正常工作。排班模式如下：
2、员工按规定有薪享受国家法定假期，每年法定节假日加班不大于6天，其余5天由部门r