莘县国有马西林场2017年工作总结及2018年工作计划
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我单位积极做好本职工作，坚持政治理论学习，坚持与时俱进，忠于职守，顺利完成预定的各项工作任务。经过一年的努力工作，单位职工在思想政治素质、综合业务工作、林场基础建设方面，均有了一定程度的提高，现将2017年工作完成情况及2018年工作计划汇报如下：
一、加强政治学习，提高政治素质
一年以来，我单位全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党的有关知识；坚持党的路线方针政策，坚持学习和严格落实党的十八大、十九大会议精神。要求单位全体职工用党员的标准严格要求自己，树立全心全意为人民服务的思想，认真学习习近平总书记一系列重要讲话。通过深入细致系统的学习，有效解决了的思想问题、认识问题和观念问题，使思想得到了升华。同时为了搞好组织建设，我单位党支部积极组织召开民主生活会，开展批评和自我批评，改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批
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f评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。单位领导以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。正确处理了领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，弘扬了正气，凝聚了人心，使班子凝聚力、战斗力不断增强；使单位职工主人翁意识不断提高。
二、国有林场改革落实情况
（一）编制、工资及社保缴纳情况莘县国有马西林场成立于1979年，正科级事业单位，人财物独立，隶属县政府。经营总面积10855753亩。林场事业编制90人，在职职工51人，2017年7月划为公益一类事业单位，在编人员工资及各种保险费纳入财政预算，工资实行全额发放，养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金足额缴纳。欠缴的养老保险和医疗保险费，用国有林场改革补助资金补缴。（二）绩效考核情况为激励职工圆满完成本职工作，严格实行绩效考核制度。绩效考核分平时考核、季度考核和年终考核。平时考核，是指对于在植树造林、森林抚育、卫生扫除等活动中，偷懒、耍滑等工作不力的，场领导班子及科室负责人一经发现，现
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