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f【关键词】民营企业员工激励机制
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一、引言
中国改革开放二十多年以来民营经济得到了迅速发展已成为国民经济发展、促进市场繁荣和社会稳定的重要力量1978市场取向改革的初期民营企业大多是依靠辛苦打拼善于抓住时机建立起来的但随着国有企业改革的深入市场经济体制的不断完善加入WTO后“国民待遇”的实施民营企业的发展环境发生了巨大的变化各种新问题的不断出现影响了民营企业的健康发展导致这些问题出现的原因是多方面的企业激励机制是一个重要方面如何提高企业竞争力使民企企业稳定健康的发展而竞争力的提升与否都离不开激励机制的建立。通过对激励理论和实践的回顾建立一套适合我国国情的民营企业激励机制很有必要。
二、激励机制的内涵
激励机制由“激励”与“机制”两个词组成。“激励”一词来源于心理学是指利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。在心理学上激励可以从三个方面来理解。从诱因和强化的观点看激励就是将外部适当的刺激诱因转化为内部心理动力从而强化增强或减弱人的行为从内部状态来看激励即指人的动机系统被激发起来处于一种激活状态对行为产生强大的推动力量从心理和行为过程来看激励主要是指由一定的刺激激r