人力资源部月招聘分析报告
拟制审核签发
日期日期日期
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f1、简介11目的12范围
2、衡量指标定义3、数据源4、衡量指标分析
41简历初选通过率42有效简历率43初试通过率44复试通过率45报到率46招聘计划完成率47人均直接招聘成本48招聘渠道分布49录用人员信息分布410月招聘指标汇总5、发现的问题及改进措施51问题一52问题二
目录
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f53问题三54问题四
人力资源部
月招聘分析报告
关键词：
简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、
人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。
摘要：
本月人力资源部共对
份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为
，有效简历率为，初试通过率为，复试合格率为，报到
率为
，招聘计划完成率为
，最终录用
人，人均直接招聘
成本为
元。
缩略语清单：
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f1简介
11目的
本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等
12范围
本报告衡量和分析的范围为
年
月及各子公司招聘计划完成率，并通
过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完
成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。
2衡量指标定义本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题
3数据源
本报告计算使用的原始数据来源为由
月招聘计划、
月份招聘工作总结。
拟制，经公司主管领导批准的
4衡量指标分析
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f41简历初选通过率人力资源部初选合格简历数收到的简历总数自月日－月日
部门
职位
收到简历数HR初选合格简历数简历初选通过率
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f图表1：简历初选通过率第6页共18页
f42有效简历率部门选择合格通知面试的人数HR初选合格简历数自月日－月日
部门
职位
HR初选简历数部门筛选合格简历数有效简历率
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f图表2有效简历率
43笔试（初试）通过率笔试（初试）通过人数面试总人数自月日－月日
部门
职位
通知面试人数笔试（初试）通过人数笔试（初试）通过率
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f图表3初试通过率
44复试（录用）合格率＝录用人数初试通过人数自月日－月日
部门
职位
复试人数
录用人数
复试录用合格率
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f图表4复试合格率
45报到率（结果指标）实际报到人数发出录取通知人数自月日－月日
部门
职位
实际报到人数发r