企业体制改革和生产力布局调整的要求，广泛开展“青年岗位练兵”、“技术比武”等活动，不断提高青年的技术业务素质。要以青年技术人员为主要对象，以“青年qc攻关”、“创新创效”等为主要形式，动员并引导广大青年积极参与重、难点项目的科技攻关和新工艺、新工法的实践探索。要以“青年安全示范岗”活动为主抓手，加强青年安全知识学习和安全教育力度，确保青年安全生产无事故目标的实现。要立足于服务青年学习需求，开展“导师带徒”和“青年职业
f生涯导航”等青年成才活动，积极构建青年人才机制。要通过开展“扶贫帮困”等关爱行动，切实为困难青年办实事、办好事，进一步增强团组织的凝聚力和向心力。
二是以加强青年文化建设为目标，开展丰富多彩的文体活动。由于价值观的多元化和青年主体意识的增强，青年对团组织的活动形式和内容提出了更高的要求，这就需要团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚服务青年。在组织活动时要注重分析青年的特点，注重形式的多样性和内容的时代感、价值感，让青年们兴奋而来，收获而归。要通过开展红色教育、青年联谊、大众体育、才艺展示等青年喜闻乐见的活动，和谐融洽青年之间的关系，丰富青年的业余文化生活，增强组织的吸引力和凝聚力，营造出积极向上的企业文化氛围。
3以加强团的自身建设为基础，不断提高各级团组织服务和谐企业建设的能力
面对企业改革发展的巨大挑战和共青团工作面临的艰巨任务，团组织必须加强自身建设，以不断增强凝聚力、战斗力和向心力。
一是加强基层团组织建设，提高团组织的凝聚力。团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础。要坚持党建带团建的工作方针，切实把基层团建工作纳入党建工作的整体规划中，做到工作同部署、同落实、同检查、同考核。要按照有利于联系团员青年、有利于增强内在活力的原则，切实抓好点多线长、流动分散情况下的团组织建设，合理设置团的组织机构，努力扩大团组织在青年中的
f覆盖面，做到哪里有团员青年，哪里就有团组织，杜绝建团空白点。要不断改进工作方式方法，着眼于团员青年所想、所需开展服务于团员青年的活动，以活动求实效，不断增强团组织的活力，形成组织健全、活动正常、活跃有效的基层团组织工作机制。
二是加强团干部队伍建设，增强团组织的战斗力。“政策定好之后，关键就在于干部”，团干部是能否开展好团的工作的关键力量。要培养一支甘于奉献、思想先进、业务过硬、朝气蓬勃的团干部队伍，首先必r