为500万元RMB4、组织机构：决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）职责A、股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。B、总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。C、监事会是公司的监督机构，对董事会和总经理的工作进行监督。5、公司经营成功的因素：①制定正确的经营战略。②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。6、企业兼并和破产：⑴企业兼并及其作用：经营管理好、经济效益好的优势企业兼并相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力、实现以优带劣的调整。提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。⑵企业破产及其作用：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产清算的经济现象。有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。7、劳动和就业（1）劳动和就业的重要性：①劳动是人类文明进步发展的源泉。光荣属于劳动者②就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义③就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富④劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产⑤劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，促进人的全面发展（2）我国就业现状：我国人口总量和劳动力总量都比较大，劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通，这些导致了我国的就业问题比较严重，就业形势严峻。（3）解决结业的措施：①党和政府：从广大人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策；着力发展第三产业和劳动密集型产业；加强引导，完善市场就业机制，加大对劳动者的技能培训，提高劳动者整体素质，扩大就业规模，改善就业结构②劳动者：树立正确的择业观念，提高自身职业技能，积极就业，自主创业。（4）树立正确的就业观：①自主择业观。②竞争就业观。③职业平等观。④多种方式就业观。8、依法维护维护劳动者权益（1）原因：社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。（2）具r