人生跟着改变。第十条培训评价培训结束，由人力资源部对学员成绩和评价结果进行统计，并出具书面培训评价结果报告呈人力资源部主管领导和公司领导，以做为培训学员转正定级和导师津贴发放依据。导师培训津贴按公司相关制度执行。
f附表：
试用期员工评价表
姓名
部门
岗位
试用
年
月日至
年
期月日
自我评价由本人填写
主要工作业绩：
考评内容由直接上级填写
出状天次勤况、核容考项目内核
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病假考要点
诚10实
心责1任0
事假迟到早退
优
良
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处罚奖励
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