次，事假05分天，旷工2分天累推，5
扣完为止
通报嘉奖、月度明星1分次，季度标兵2分次

获评区优1分，市优以上加2分；通报批评，扣1
分次，警告、记过扣2分次
部门负责人评价（20）10
公司领导评价（10）
20
加扣分原因：
总分
100
说明：总分为100分，根据表现酌情加扣分。
被考核人签名：
签名：签名：
复核：
附表二4
班组负责人（护卫组）20xx年年终考核表
考核时限：20年月日20年月日
考核项目
应得分实得分
评分说明
月度绩效考核情况（30）30
全年绩效考核平均得分30
10岗位职责完成质量（20）
5
发生安全责任、治安事件，扣2分起，扣完为止业主满意率96以上，未达标则不得分
f5
岗位职责其它项履职情况
3
业务知识及相关联知识全面
3
积极训练、教育部下，提高他们的技能及素质
2能力评价（15）
2
合理安排工作，经常注意保持提高部下工作积极性在工作安排及处理方面，没有下属不满
2
对部下的过失勇于承担责任
3
任何时候以团队利益为重，工作有创造性
考勤（5）
迟到02分次，事假05分天，旷工2分天累推，5
扣完为止
通报嘉奖、月度明星1分次，季度标兵2分次
行政奖罚

获评区优1分，市优以上加2分；通报批评，扣1
部门负责人评价（20）20
分次，警告、记过扣2分次加扣分原因：
签名：
公司领导评价（10）
10
总分
100
签名：
说明：总分为100分，根据表现酌情加扣分。
被考核人签名：
复核：
附表二5
班组负责人（工程组）20xx年年终考核表
f考核时限：20年月日20年月日
考核项目
应得分实得分
评分说明
月度绩效考核情况（30）30
全年绩效考核平均得分30
设备设施管理及使用完好率98，每降1，扣18
分
岗位职责完成质量（20）5
业主满意率96以上，未达标则不得分
2
业主报事报修处理及时
5
岗位职责其它项履职情况
3
业务知识及相关联知识全面
3
积极训练、教育部下，提高他们的技能及素质
2能力评价（15）
2
合理安排工作，经常注意保持提高部下工作积极性在工作安排及处理方面，没有下属不满
2
对部下的过失勇于承担责任
3
任何时候以团队利益为重，工作有创造性
考勤（5）
迟到02分次，事假05分天，旷工2分天累推，5
扣完为止
通报嘉奖、月度明星1分次，季度标兵2分次
行政奖罚

获评区优1分，市优以上加2分；通报批评，扣1
分次，警告、记过扣2分次
部门负责人评价（15）15
公司工程部评价（10）10
公司领导评价（5）
5
总分
100
加扣分原因：加扣分r