据《竞聘测试评估表》附件二予以打分。
2评审结束过后由人力资源部统计竞聘者的得分情况向评审组进行通报并拟定聘任人员名单报总经理审批签字公示竞聘结果通知。
3名单最终确认后由人力资源部行文发布任命通知及期限。
4竞聘通过后根据《采购部部长岗位职责》的相关要求开展工作。上岗试用期满由评审小组给予考核意见不合格者返回原岗或调整岗位。
特此通知。
附件1竞聘申请表
附件2采购部部长助理岗位职责
f附件1
竞聘申请表
ff附件2
竞聘测试评估表100分
评委年月日
fff附件3
采购部部长助理主要岗位职责
一、协助采购部部长具体主持采购部工作人员日常管理、人员采购分工、培训工作、项目工作开展等。
二、负责部门各类资料、总结的编写、提交并代表采购部出席各类公司级会议并发言。
二、带领团队完成公司各类物资的采购任务保障市场需求并在预算内尽可能减少开支降低成本。
三、审核商品采购合同或相关协议并监督实施过程及结果。
四、按照质量体系要素规定完成供应商体系优化并保持体系的稳定性负责组织对新供应商供保综合能力产能设备交期技术品质等的评估及认证确保导入过程稳妥、安全负责对原体系内供应商的日常监控包括质量控制及改善情况、成本情况、交付情况等。
五、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况以期提升产品品质及降低采购成本。
六、对采购计划的下达过程进行监督审核结合库存及市场需求确保计划的合理性。
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