要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（ABC）。（1分）
A本单位人事部门负责人B纪律检查部门负责人C工会代表D应聘人员代表
10、与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（ABCD）。（1分）
A单位负责人员的秘书
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fB该单位人事、财务岗位C该单位纪律检查岗位D与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位
11、下列属于无效合同的是（BCD）。（1分）
A根据国务院的相关规定，而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同B权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘用合同C未经本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的聘用合同D采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
12、下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（ABD）。（1分）
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B严重违反用人单位规章制度C该单位领导不喜欢该员工D因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作
13、可以适用履行竞业限制原则的人员包括（ABD）。（1分）
A掌握国家机密的事业单位工作人员B掌握企业专利技术的高级工程师C公司专职保洁人员D掌握企业经营策略的经理
14、在（ABD）情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。（1分）
A安排劳动者延长工作时间的B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员D法定休假日安排劳动者工作的
15、劳动者在（ABC）情况下可以要求中止履行劳务合同（）。（1分）
A劳动者应征入伍B专业技术人员进入高校学习C专业技术人员被调任至国家机关D专业技术人员因家庭情况终止履行合约
16、事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（AB）。（1分）
A事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位B事业单位连续两年考核不合格的C事业单位领导不喜欢的工作人员D事业单位当年考核不合格的
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f17、下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（ABCD）。（1分）
A在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
18、用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是（ABD）。（1分）
A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C劳动者因为患病不能从事当前工作的；D严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
19、下列适用于经济性裁员的情况主要是（ABCD）。（r