人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍A对其进行补偿。（1分）
A20B30C40D50
27、按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）年备查。（1分）
A10B20C30D40
28、下列合同解除情形无需经济补偿的是（C）。（1分）
A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B劳动者因用人单位过错解除劳动合同的C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
29、根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（C）年。（1分）
A180B200C120D150
30、（C）不属于经济地位权。（1分）
A经济平等权B经济自由权C交易权D财产权
31、（C）不属于员工薪酬。（1分）
A职工工资、奖金、津贴和补贴B工会经费和职工教育经费C公司股份分红D非货币性福利
32、（C）属于计件工资。（1分）
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fA对已做工作按计时工资标准支付的工资B实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资C按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D新参加工作职工的见习工资
33、如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（B）。（1分）
A01B02C03D04
34、企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（C）。（1分）
A01B012C014D015
35、女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（C）天。（1分）
A100B120C150D200
36、国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（C）。（1分）
A为个人生前最后一月岗位工资B为个人生前最后一月薪级工资C为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和D为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和
37、不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（B）。（1分）
A抚养死者长大的叔叔B妻45岁有劳动能力的C弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年满16岁尚在普通中学学习D前夫和前妻所生子女年未满16岁
38、事业单位专业技术岗位统一分为（C）个等级。（1分）
A110B120C130D140
39、事业单位专业技术人员薪级工资分为（C）个薪级。（1分）
A550B600C650D700
40、在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（B）年更换一届。（1分r