除合同。已经离职员工采取上述行为维权的，甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任。第十三条其它131甲方颁布的各项规章制度，均视为本合同之附件。132本合同未尽事宜，双方可另行补充协议约定（包括但不限于甲方的聘用书、录用通知书、保密协议、附服务期合同等）。补充协议与本合同具有同等效力，并一起组成甲乙双方雇佣关系约定。133如本合同中某项或若干条款在适用法律下被认定无效，则本合同应被理解为除该条款后的其余部分仍属有效，而该条款则依照适用法律规定来解释和执行。
1017
f合同编号：
134乙方应如实向甲方说明其与甲方建立劳动关系所相关的基本情况，并保证乙方提供的所有信息、证明、资料等文件均属真实、有效、准确、完整，并愿承担相应责任。合同有效期内，如乙方所提供的信息、资料发生变更，乙方应及时向甲方更新相应的信息和资料。如乙方提供的上述文件与实际不符，则此情况视为严重违反内部规章制度，甲方有权解除劳动合同。
135在任何情况下，乙方均应维护甲方的利益和声誉，不得实施任何对甲方利益、声誉及业务构成损害的行为。
136乙方确认，本合同文首填写的乙方通讯地址、联系电话及电子邮箱等联系方式为劳动关系管理相关文件、文书的有效送达地址。
137乙方上述联系方式如发生变更的，应在三日内书面通知甲方；未及时通知甲方的，甲方有权按上述地址邮寄相关法律文书，文书一旦按上述地址邮寄，无论乙方是否签收或上述地址其他人签收或因无人签收而退信或未打开电子邮件，乙方均同意视为甲方已经送达相应文书。
138本合同执行过程中，如遇国家、地方政府出台的有关规定与本合同内容相悖的，按有关规定执行。
139乙方确认签订本合同时，甲方已向乙方公示经过民主程序的员工手册及相关规章制度，甲方工作人员亦对乙方进行了相关培训和解释，乙方已详细阅读并知悉甲方内部规章中的各项规定，并自愿遵照执行。
1310乙方签订本合同时签收了以下法律文件：
1311本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。（以下无正文）
甲方：（盖章）法定代表人或委托代表人（签字或盖章）
乙方：（签字）
1117
f合同编号：
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为
（固定无固定）期限合同，续订合同生
效日期为
年月日，续订合同终止于
年月日。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：
年月日
乙方（签字）：年月日
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