后的12个月内，乙方承诺不会（代表乙方或者任何第三方）对任何与甲方存在商业关系的人员或公司进行游说或与之进行接触。
94本合同有效期内、本合同终止或解除后的12个月内，乙方承诺不会（代表乙方或者任何第三方）诱离或试图诱离甲方员工及甲方关联方员工。第十条合同的变更、续订、解除、终止
101合同的变更有下列情形之一的，本合同可以变更：1011订立本合同时所依据的相关法律法规或政府规章发生变化的；1012订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，一方要求变更其相关内容，另一方应在十五日内答复；1013甲方变更单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响本合同的履行；1014经甲乙双方协商一致，可以变更相关内容。变更劳动合同内容原则应采用书面形式签署。如变更劳动合同内容，一方实际履行超过一个月未提出异议，视为同意变更。1015相关法律法规所规定的其他情形。102续订合同1021甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订方式可以在本合同续订页签署也可另行签订劳动合同。1022在本合同到期前，如任何一方希望续订本合同，则需要以书面通知的形式提前三十日向另一方提出，双方协商一致同意后，即可续订。如果甲方提出续订要约，乙方须在收到甲方要约后的三个工作日内以书面形式答复；如乙方没有在规定时间内以书面方式答复，则被视为拒绝续订本合同，甲方有权终止本合同并无需支付经济补偿金。1023如有下列情形之一，乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应当与乙方订立无固定期限劳动合同：10231乙方在甲方连续工作满10年以上；10232自2008年1月1日后连续签订二次固定期限劳动合同，且乙方没有没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
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f合同编号：
1024乙方在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应将本合同期限顺延至相应情形消失时止。
103合同解除1031经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。1032乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，并不予任何经济补偿。10321在试用期间，被证明不符合录用条件的；10322严重违反甲方劳动纪律、知识产权保护和保密制度或其他规章制度，按照甲方规定或本合同约定可以解除本合同的；10323严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的（包括对甲方造成的商誉损失或经济损失超过人民币5000元以上）；10324违反职业道德，情节恶劣，严重损害r