甲方的声誉和形象的；10325在入职甲方时提供虚假材料（包括但不限于简历、学历证明、专业证书、工资证明、离职证明等），或患有重大疾病并在应聘时隐瞒病情的；10326未经甲方同意，乙方同时与其他单位存在劳动关系的；10327被依法追究刑事责任的；10328其他本合同约定、其他文件约定以及相关规章制度规定的可以解除的情形。1033有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或支付一个月工资作为代通知金：10331乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；10332乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10333本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。1034甲方因生产经营发生严重困难等情形确需经济性裁员的，依据法律法规规定的程序进行。1035乙方有下列情形之一，甲方不得单方面解除终止本合同：10351经区、县级以上医疗机构证明，乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；10352乙方确因完成甲方工作任务而患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认达到伤残等级的；
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f合同编号：
10353女职工在孕期、产期、哺乳期的；10354在甲方连续工作满15年以上，且距法定退休年龄5年以内的；10355国家和本市法律规定的其他特殊情形。1036乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据本条规定解除劳动合同。1037有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并按照当地有关规定依法缴纳相应的社会保险费：10371甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；10372甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；10373甲方未按照当地有关规定为乙方缴纳社会保险费的。1038乙方违反约定的提前通知期要求与甲方解除劳动合同的，甲方有权追诉乙方及其新单位的连带责任。104合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1041合同期限届满；1042乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；1043乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者r