及021。（四）姚记扑克人才激励机制与技术保密措施在人才激励方面，公司在社会保障制度、工资、福利、人才发展前景、企业文化和经营理念等各方面努力创造条件，对公司吸引、培养和留住人才起到较好作用。公司为了激发优秀技术人才的积极性，从2009年8月起通过建立《企业人才库激励计划的暂行规定》对作出突出贡献的技术人员进行一定奖励，，对在生产设备、制造工艺及产品开发与创新、技术攻关、节能减耗、企业经营管理等方面提出有效建议并取得一定经济效益的员工按所取得的经济效益进行一定奖励。公司采取申请专利、与核心技术人员签订《员工保密协议》等措施保护公司的核心技术及生产工艺。公司将密切关注市场上有关的侵权行为，及时采取法律手段，以维护公司的合法权益，保护公司产品在市场上的良好声誉。报告期内，公司未发生核心技术人员离职的情况，也未出现因核心技术人员违约、泄密或其他原因而导致公司利益受损的情形。（五）姚记扑克技术创新机制公司研发体系健全、完善，初步建立了符合企业实际的人才管理和激励制度，为公司的持续创新、保持技术领先地位打下坚实的基础。未来发行人将进一步加强技术设备及生产工艺的研发，努力提高扑克牌质量及生产工艺水平。
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