讲是非常严肃与责任重大的事情，从而培训缺乏目标导向的牵引，最终导致双方在培训某一节点或过程中的不愉快。r
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　　以上案例中，傅小姐在没培训之前，应该将合同内容写得很详细，由于一般都是电话或邮件沟通，而培训一般企业领导都非常重视，即使不重视，但要拿出真金白银的培训费出来，如果出现了一些异议与纠纷，最终“公说公有理，婆说婆有理