配的工作、无理顶撞上司，阻止授权人员正常工作罚50元次。严重阻止工作罚200元次17．搬弄是非，诽谤他人，影响团结，影响声誉，罚100元／次；18．未经许可擅自移动仓库规定物品和设备，消防器材，罚50元次19．损坏公物，不爱护公司财产，罚100元／次，另外按物体的原价损失赔偿，行为恶劣的按物体的5倍或10倍赔赏。20．违反操作规定，造成损失者，罚100元次21．不履行仓库及本身负责区域的仓库安全管理制度，罚50元次22．管理人员对工作中出现的问题、督察不力或工作失职不妥善处理，推卸责任，导致不良影响，使工厂财产受损，罚300元／次；23一个月内两次违反同一条轻微行为过失条例者，按轻微行为过失条款3倍处罚。严重行为者供应部开除。
（二）有重大行为过失责任者，按以下标准处罚规定
1．工作不负责任、搞情绪化，造成严重差错或恶劣影响罚300元／次；2．故意包庇违纪、违法行为、窝藏赃物或作伪证者，罚500元／次并移交公安机关处理，3．不按规范操作或故意毁坏公司财物者，造成损失金额大的，按物料的原价赔赏，并处罚500元／次。4．因工作失职使公司仓库财产被盗、诈骗、经济损失较大者，罚500元／次；并记大过一次
5．三个月内受两次行为过失处罚，按该条行为过失2倍处罚代别人刷卡和被刷卡者各罚款300元次，第二次再代替刷卡供应部给予开除6．在仓库现场内打架斗殴者立刻勒令退出仓库，并开除。在厂外殴打管理人员者罚1500元3000元，移交公安机关处理同时追究相关人员责任；并开除。7．不服从管理，侮辱、漫骂、恐吓、威胁领导或同事，除罚1000元外，并移交公安机关处理；
f8．经员工举报违反中华人民共和国的任何法律而受到刑事处罚者，立即解除劳动合同；9．一年内员工若有三次轻微行为过失、二次行为中等过失、一次重大行为过失，立即解除劳动合同。10．员工偷窃仓库财产按以下标准处罚，并移交公安机关；（1）、偷窃仓库普通财产200元以下价值者按200元处罚（2）、200元以上500元以下价值者按500元处罚（3）、500元以上价值者冻结个人全部工资，交公安部门处理，并承担经济损失，解除公司劳动关系。11．参加反动组织或利用黑社会组织，罚500元／次；12．组织煽动罢工、斗殴、聚众闹事，罚500元／次；记过一次13．以任何形式或与同事串通伪造仓库单据、文件及资料以谋取私人利益，罚1000元／次；14．恶意造谣滋事，严重损害仓库声誉，罚500元／次；15．私带凶器或盗具等其他危险物品进入仓库，罚1000元次r