（包括扔出窗外）或者堆放在宿舍门口，将视情节轻重给予负激励1020元次，情况严重者取消住宿资格。十三、未经他人同意，不得翻动他人物品，发现一次负激励50100元。十四、23：00以后禁止在寝室内接待外来人员。禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者负激励30元次，如留宿外来人员三次者，将取消其住宿资格。寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
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f十五、不得损坏宿舍内部物品，违者照价赔偿。十六、宿舍的床位、已进行编号，员工入住时，对号入住，不得随意更换或变更。如需更换应先通知行政人事部。十七、员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，负激励50200元天。十八、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处罚。十九、各员工宿舍设立寝室长，其工作职责如下：1、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。3、每月制定本宿舍的卫生值日表。4、寝室长有义务向行政人事部及质检小组指定宿舍管理员及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。有下列情形之一者，应通知部门经理及行政人事部：（1）违反宿舍管理制度，情节严重者；（2）留宿亲友者；（3）宿舍内从事不法行为或留宿外来人员者；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。二十、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：1、不服从宿管员的监督、指挥者。2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、妨碍宿舍安宁、屡教不改者。6、违反宿舍安全规定者。7、无正当理由经常在外住宿者。8、有偷窃行为者。以上规定，由质检小组及行政人事部共同制定并负责解释，自2012年3月15日执行。
2012年3月10日
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