员工宿舍管理制度
2012年3月10日修改为了给员工提供一个良好的住宿环境，使员工宿舍保持良好的清洁、卫生、整齐的环境及公共秩序，使员工得到充分地休息，以提高工作效率，特制订本规定。一、员工申请住宿条件：员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者，可以申请住宿，并承担基基本水、电费10元人月。员工入住时可在行政人事部领取物品存储柜钥匙，由员工自己保管好私个人物品，不得在物品柜里存放易燃易爆易腐蚀物品，如有损坏物品存储柜的，按100元个赔偿。员工在离职或取消住宿时，必须将钥匙归还行政人事部，否则将扣取10元把换锁费用。二、酒店提供员工宿舍系现本酒店在职员工，员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职当日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延；因特殊原因未能按时搬离宿舍者，须向本部门经理及行政人事部经理申请续住，续住期间按30元天收取住宿费用，续住时间最长不得超过3天。迁出离职员工应将使用的床位、物品等清理干净后进行移交，所携出的物品，应先经宿管人员检查。三、行政人事部会经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。四、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具、设备桌椅、物品柜、玻璃、空调、门窗、床铺等酒店以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。五、员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。行政人事部、质检小组将不定期检查，每位住宿的员工要有集体荣誉观念，凡因床铺没整理好或个人物品未按规定摆放、未按排班值日的（对员工宿舍进行日常清清理），负激励10元次，三次以上违反者取消住宿资格。六、员工在员工宿舍内不得大声喧哗，不得影响他人休息，违者负激励20元次。七、员工在宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉子、电热水杯等。一经发现负激励20元次，第二次发现取消住宿资格，并扣出所发生的水电费加倍罚款。八、严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者负激励20元次。九、严禁在宿舍内赌博、酗酒，一经发现视情节轻重负激励50200元。十、宿舍内不得私藏管制刀具，一经发现将视情况轻重给予罚款或开除。十一、男员工不得随意进入女员工宿舍，如有特殊情况必须进入的，须经宿管员陪同方可进入，否则，一经发现负激励20元次；男女员工不得混居，一经发现，负激励200元并作开除处理。十二、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者r