行处理）
参加业务学习
对设备不能熟悉掌握的每
能够熟悉本专业的各种设
次扣5分，不积极参加业务
15
业务学习备的工作原理，认真学习11分学习的每次扣5分，考核不
维护操作规程
及格的扣5分，情节严重的
待岗学习不发浮动工资。
16
发电
对发电不及时造成严重后果
10分
每次扣10分，扣发当月工资，并从当月起扣当地维护
部10分
详见《故障抢修人员考核
17
障碍处理管理办法》
20分得分的20
注：对当月考核低于80分的，给予警告；一年之内警告三次以上（含三次）待岗学习。
f序号1
2
3456789
抢修人员考核管理办法
类别故障处理
故障处理
故障处理故障处理故障处理故障处理日常维护日常维护日常维护
考核内容
满分值
扣分标准
对重大处理应及时向上级领导汇报，凡不报或故意隐瞒不报者，一经发现取消本人的当月考核成绩。严格按照操作规程进行障碍处理，对各种重大割接、升级、新建基站开道必须向运维部门申请，待批复后方可进行，并及时做出反馈意见。能够对基站发生的故障做出及时、准确的判断和排除，保证平均故障历时限制在120分钟以内。杜绝在处理故障时所带板件不全、忘记拿钥匙或拿错钥匙、致命故障历时超时。
15分10分20分10分
及时填写派修单
5分
坚决杜绝在处理障碍时因操作不规范，而产生重复故障发生。负责各种备板、备件管理，坚决杜绝在处理故障过程中备板备件丢失或损坏的现象发生。对于工作中使用的工具、仪表必须受着保管，做到小心使用，严禁丢失对出现故障的单板在及时返修，避免因此造成备板备件不足从而延长故障历时
10分10分10分10分
不报告扣3分，故意隐瞒不报者扣7分
没有申请的扣5分，有申请没有按时执行的扣3分，没有及时反馈的扣2分。
不能及时判断故障性质的扣5分，故障历时超出120分钟的每次扣5分
所带备件不全，没有带钥匙或带错钥匙每次扣5分
没填写扣3分，填写不全扣2分
发生一次扣10分
填写不清楚或没有及时扣2分，丢失备件的扣8分
如果有工具及仪表丢失的扣5分
不能及时返修备件的每发现一起扣5分，扣完为止
得分
f线路工程师、抢修人员管理考核表
序号123
4
5
678910111213
类别
考核内容
障碍抢修保持手机24小时开机
障碍抢修
非工作期间发生障碍15分钟赶到公司，20分钟抢修车出发
障碍抢修障碍抢修
赶到公司立即准备相应仪表工具备品备件及基站钥匙等能够对障碍地点、障碍现象性质做出及时、准确的判断和抢通，保证障碍抢修不超规定历r