篇一：护士长培训计划护士长培训计划（一）培训目标1、具有全面的专科理论知识，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题。2、掌握本专业临床新进展、新业务并能在临床实践中应用。3、具有较强护理管理能力及带教临床实习生的工作能力。4、具有指导和组织本专业开展护理科研能力，具有指导和培养下一级护理人员工作和学习的能力。5、学习一门外语，了解国内外护理现状和发展趋势。6、具备边缘学科知识，如经济学、统计学、法律学、心理学等。7、具备一定的现代化护理管理能力。（二）培训方法1、每年参加护士长岗位培训。2、参与临床护理管理、护理教学、护理科研课题的设计与研究工作。3、选送部分护士长到省级以上医院进修学习。4、每年参加一次以上国家级或市级继续教育培训活动。5、护理部举办一期《护士长管理培训班》。6、加强见习护士长管理知识和专科知识培训，安排资深护士长进行一对一临床带教。7、晋升主管护师的护士长进行icu轮转学习。（三）考核方法1、完成基础护理理论考试每年≥1次，操作考试≥1次，成绩达标。2、承担院内、科室内教学工作，至少每年3学时临床教学工作如讲课、查房、示教等。4、指导及参加危重患者的抢救和复杂的技术操作。5、能主持护理查房和护理会诊、开展新业务、新技术及护理科研。6、每年完成12篇护理论文，参与科研课题工作。7、能胜任护理管理、护理教学工作或专科护理工作。篇二：护士长培训计划护士长培训计划护士长在医院工作中发挥着举足轻重的作用，做好选拔、培养护士长工作，直接关系到医院护理总体目标与任务的实现，关系到护理专业的发展，为提高我院护士长护理管理水平，护理部积极引入现代护理管理理念，注重培养护士长具有条理化工作习惯和和善于观察和发现问题的能力，从“wordhard（努和工作）”到“wordsmart（聪明的工作）”1、培养一支讲学习、讲奉献、重科学、求上进、全心全意为病人服务的高素质护理管理队伍。2、熟练掌握护理管理的基本理论和护理专业知识，能对护理工作中的各项要素，如人员、技术、设备、信息等进行科学的计划、组织、控制、协调，使护理系统达到最优运转，为患者提供最优质的护理服务。3、熟练掌握各项医院管理政策并具有较好的执行和贯彻能力。4、掌握卫生行政部门制定的护理质量检查标准，能熟练运用护理质量管理理论、技能和方法提高护理工作质量。5、积极组织护理学科学技术研究，不断完善护理理论、临床技术体系，促进护r