提案人
首届职工代表大会提案表
编号：
附议人
提按人、附议人所在单位北川支公司案名
关于职工体检身体的提案（题目）
如今我们员工工作压力大，生活节奏快，很多人不能关注
自己的身体变化。案由分析
根据年龄划分：对于岁以下的员工每两年体检一次身体，
岁上员工每一年体检一次身体，能解除员工的一些后顾之
建
忧。
议
措
施
f提案人
首届职工代表大会提案表
编号：
附议人
提按人、附议人所在单位北川支公司案名
关于增加商业保险做补充的提案（题目）
在经济快速发展的同时，环境污染也日渐严重，员工的生
活压力、精神压力也日趋加大。医保是保而不包的，生病案
由
住院并不能全额报销，有起付线、有共付段，有封顶线和
分
重疾病支付比例以及用药和检查支付范围。这样所报销医
析
疗费用太低，员工自付的金额太大。
建议除了社保基本医疗保险外，还可适当搭配一些与社保
理赔不冲突的津贴型医疗保险，这样可弥补一些员工的损
建
失。
议
措
施
f提案人
首届职工代表大会提案表
编号：
附议人
提按人、附议人所在单位绵阳分公司
案名关于编制外职工的工资待遇问题
（题目）我司是基层公司，随着公司业务量的不断扩大（从年的多
万到年的多万），展业人员不断增加，同时，相应的内勤
案人员也逐渐增多。部分内勤人员主要负责外勤人员的业务
由
输机，业绩汇总，特别是近年来摩托车、拖拉机、汽车的
分
投保量大幅度增长，保单输机工作量增大，常常加班加点。
析
但因为上级公司对我司是核定总的工资额度，这部分员工
的工资没有进入工资总额，待遇普通较低，加之有部份老
员工，年龄偏大，文化较低，按政策规定又不能签劳务派遣，因此对不能签劳务派遣的这部份员工工资的发放非常不好办，公司也为此非常担忧，如果不能提供良好的工资
待遇，将加速人员的流动性，影响公司业务的稳定。
为了维护公司员工队伍的稳定和发展，希望上级公司对我
们的工资总额能否做一些调整，从而更加完善。可以对公
建
司的发展状况，人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额
议
的核定增长比例。我公司就可以根据员工的岗位，工作质
措
量，工作成绩以及服务态度等各方面来考量员工的工资，
施
从而调动工作的积极性，激励员工做好本职工作，做到爱
司如家，使之为在人保公司工作感到骄傲和自豪。
f提案人
首届职工代表大会提案表
编号：
附议人
提按人、附议人所在单位绵阳分公司
案名（题目）
案由分析
建议措施
建立具有特色的r